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給与計算システム 業種・業態、企業文化によって異なる給与業務。時代の流れによって変化する賃金規定。余裕の支給、控除おのおの40項目で、企業の複雑な給与規定や制度の変化にきめ細かく対応します。

多彩な賃金規定に対応

どんなに複雑な給与計算式にも柔軟に対応できます。支給・控除各々40項目を持ち、一つの項目で給与体系別に複数の計算式を作成することができます。

履歴管理機能

個人の入力情報をすべて履歴管理しています。 管理している入力情報は日付のデータを持っており、 過去の情報の閲覧や、事前に情報を先付け入力可能とし、例えば住民税の6月からの納付額を事前に登録しておくことが可能です。

高度な計算式の設定

支給、控除などの項目に対して、自由に計算式を設定することが可能です。 一般的な四則演算はもちろん、条件式や任意の桁数での端数処理の関数、テーブル参照式、さらには人事項目を使用しての計算式の設定が可能です。

支給明細書設計

画面上に明細書のイメージを表示し、支給・控除・勤怠・合算項目などを画面上で自由に設計が可能です。

複数事業所対応

最大99社までのグループ会社を一括管理できます。DBを分割するのではないので、事業所間での異動処理も可能です。

セキュリティー機能

ユーザーIDごとに権限レベルを設定して、使用可能な機能に制限をつけることができます。

給与計算、財務会計、就業管理、出退勤管理、勤怠管理、人事管理

マイナンバー対応

個人情報収集処理

「個人番号収集・本人確認」、「利用制限」への対応

個人番号に対するセキュリティ対応

「安全管理措置」への対応

マイナンバー対応帳票出力処理

「提供制限」への対応

個人情報削除処理

「保管制限」への対応

その他特徴

給与計算業務に必要な機能を装備(年末調整、社会保険機能も標準で装備)、また労務システムとして人事管理システムや就業管理システムと連携できます。各データはCSV出力することができ、エクセル(Excel)で加工することが可能です。

充実した豊富な管理帳票の出力

各種資料が必要なときに、即、簡単に出力できます。プレビュー機能搭載のため、すべての帳票が画面上で印刷イメージを確認することができます。

推奨ユーザ

  • 給与体系が頻繁に変化し、体系ごとに自由に計算式を設定したいお客様
  • 給与明細書、賞与明細書を自由にデザインしたいお客様。
  • 人事管理システム・勤怠システム(Timeworks)と連動して運用されたいお客様
  • 社会保険、年末調整をスムーズに行いたいお客様
  • 賞与を複数支給されているお客様

人事管理システムと給与計算システムは、リアルタイムの連携で組織異動に伴う複雑な事務処理を解決することができます。

お問い合わせ フォーム、電話、FAXをご用意しております

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